เป็นการยากที่จะคาดเดาว่าปี 2023 จะเป็นเช่นไร แต่เจ้าของธุรกิจสามารถใช้กลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อต่อสู้กับความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ได้

นับตั้งแต่การแพร่ระบาดของโควิด-19 เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กต้องเผชิญกับกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การขาดแคลนกระแสเงินสด และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจโดยทั่วไป และปี 2022 ได้นำความท้าทายมาเอง: เงินเฟ้อ อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น และการขาดแคลนพนักงาน และอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการยังคงมีความยืดหยุ่นและมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับปีข้างหน้า ในความเป็นจริง 66% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคาดว่ารายได้ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในอีก 12 เดือนข้างหน้า และ 52% วางแผนที่จะขยายการดำเนินงาน

ตามรายงานประจำปีของ Bank of America ในช่วงปลายปี 2565 แล้วปี 2023 จะนำอะไรมาสู่เจ้าของธุรกิจ นักเขียนธุรกิจขนาดเล็กของ NerdWallet เสนอคำทำนายและคำแนะนำเมื่อเราเริ่มต้นปีใหม่

ธนาคารให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของลูกค้า Kelsey Sheehy: คาดว่าธนาคารออนไลน์และ neobanks จะยกระดับเกมของพวกเขา เสนออัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นสำหรับบัญชีเช็คและบัญชีออมทรัพย์ และคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อธุรกิจมากขึ้น

ขณะที่พวกเขาแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงลูกค้าในพื้นที่ที่มีผู้คนหนาแน่นมากขึ้น เจ้าของธุรกิจควรหาบัญชีที่นอกเหนือไปจากบัญชีเงินฝากพื้นฐาน และหาบัญชีที่เพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทของตน

การซื้อกลับบ้าน พิจารณาว่าธนาคารของคุณสามารถทำอะไรได้มากขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณหรือไม่ คุณอาจมองหาบัญชีธนาคารของธุรกิจที่มีค่าธรรมเนียมต่ำกว่าหรือเครื่องมือแบบบูรณาการ (เช่น การออกใบแจ้งหนี้ ซอฟต์แวร์บัญชี)

อาจเป็นเวลาที่ดีที่จะมองหาบัญชีเงินฝากหรือบัญชีออมทรัพย์ที่ให้ผลตอบแทนสูงเพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณได้รับดอกเบี้ยจากเงินที่มีอยู่ อย่าลังเลที่จะสำรวจตัวเลือกใหม่ๆ และพูดคุยกับผู้ให้บริการเกี่ยวกับความต้องการของคุณ

 อัตราเงินเฟ้อต้องการความสามารถในการปรับตัว ฮิลลารี ครอว์ฟอร์ด ภาวะเงินเฟ้ออาจบังคับให้เจ้าของธุรกิจเริ่มคิดมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและประหยัดเงินในระยะยาว ซึ่งอาจหมายถึงการซื้อรถยนต์ไฟฟ้า

การตรวจสอบกระบวนการจัดส่ง และการปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานของอาคาร ปรับตัวอยู่เสมอและคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับกลยุทธ์และการดำเนินงานของบริษัทของคุณ เพราะดูเหมือนว่าอัตราเงินเฟ้อจะยังคงส่งผลกระทบต่อธุรกิจในอนาคตอันใกล้นี้

ผลประโยชน์ที่ปรับให้เหมาะกับพนักงานใหม่ การขาดแคลนแรงงานมีแนวโน้มที่จะดำเนินต่อไปในปี 2566

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจได้เปรียบในการแข่งขันในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถใหม่โดยเสนอผลประโยชน์ เช่น สถานที่ทำงานแบบผสมผสานและตัวเลือกอื่นๆ ที่สามารถดึงดูดพนักงานที่กำลังมองหาความยืดหยุ่นมากขึ้นจาก นายจ้างของพวกเขา

 

ได้รับการสนับสนุนโดย    เครื่องช่วยฟัง