ความสำคัญของขนาดองค์กรกับรูปแบบธุรกิจ 

องค์กรแต่ละองค์กรมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างกัน หรือแม้แต่จะเป็นวิธีคิดของผู้บริหารหรือนักลงทุนก็ตามในส่วนนี้เองขนาดขององค์กรจึงสำคัญมากที่ทำให้กำหนดทิศทางขององค์กร หลักการทำงานของบุคลากรทั่วไปว่ามีเส้นทางการทำงานไปสู่แล้วทำแบบไหน การวางโครงสร้างของธุรกิจจึงเกี่ยวข้องกับรูปแบบการทำงานอย่างแน่นอนเพราะนั่นหมายถึงว่าจุดมุ่งหมายและลักษณะเป้าหมายเป็นอย่างไรของแต่ละสถานที่ การทำงานที่มีร่วมกับผู้คนจำนวนมากจะต้องมีการตั้งโครงสร้างต่างๆที่ให้มีความเหมาะสมกับธุรกิจรวมถึงและโอกาสต่างๆของธุรกิจที่มีเข้ามาหรือแม้แต่จะเป็นอุปสรรคต่างๆเหล่านี้เอง

มีผลต่อขนาดของก่อนทั้งนั้น หากในเวลาต่างๆที่มีการกำหนดไม่มีการวางโครงสร้างที่เหมาะสมในช่วงเวลานานๆอาจจะทำให้ธุรกิจเกิดการสะดุดการทำงานไปได้ แต่ละบุคคลที่มีความคิดเห็นในการพัฒนาองค์กรต่างๆจึงต้องมีการออกแบบหรือช่วยกันคิดวิธีการทำงาน ยกตัวอย่างเช่นบริษัทที่ทำงานเกี่ยวกับด้านเทคโนโลยีหรือการให้บริการในช่วงแรกที่ไม่มีผู้คนทำงานจำนวนมากไม่จำเป็นต้องมีขนาดองค์กรที่ใหญ่

ตอนนี้ส่วนตัวเองเป็นส่วนของช่วงเริ่มต้นในการพัฒนาสิ่งต่างๆไม่ว่าจะเป็นนวัตกรรมหรือผลิตภัณฑ์ขององค์กรเองมีการลงทุนมากและไม่ประสบความสำเร็จหรือไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้อาจจะทำให้ปัญหาเหล่านี้ชะลอการเติบโตของบริษัท แต่เมื่อเวลาผ่านไปที่ผลิตภัณฑ์เหล่านั้นออกสู่ตลาดและมีกระแสตอบรับที่ดีมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลานี้เองอาจจะต้องมีการรับคนมาเพื่อขยายธุรกิจเพื่อรองรับต่อการใช้งานที่เปลี่ยนไปอย่างไรก็ตามการกำหนดขนาดของธุรกิจให้เหมาะสมกับการทำงานหรือการขยายธุรกิจจึง

เป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญอย่างมากเพราะหากกำหนดทิศทางที่ไม่เหมาะสมจะทำให้ธุรกิจเรานั้นไม่สามารถเดินต่อไปได้ เมื่อไหร่จะมีการกำหนดแนวทางธุรกิจที่เหมาะสมโดยที่ท่านต่างๆที่เหมาะสมกับความต้องการในการทำงาน แบบงานต่างๆการกำหนดทิศทางหรือแม้แต่โครงสร้างต่างๆจึงต้องมีความเหมาะสมอย่างยิ่งในการควบคุมดูแลในส่วนต่างๆให้องค์กร

ในช่วงที่เวลาธุรกิจยังไม่มีการหารายได้ได้มากนักหรือในช่วงขยายธุรกิจระดับชั้นหรือโครงสร้างที่ใหญ่มากจนเกินไปอาจจะทำให้เกิดการควบคุมและการดูแลจนนำไปสู่ปัญหาต่างๆไม่ว่าจะเป็นปัญหาที่ไม่สามารถควบคุมบุคลากรได้อย่างเหมาะสมบริการที่โครงสร้างเหล่านี้ขยายตัวไปในแบบที่ไม่ควรจะเป็นเรานี่เองจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างมากในการ ขนาดขององค์กรจึงมีความสำคัญอย่างมากในการจัดตั้งรูปแบบธุรกิจต่างๆเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ตรงกับความต้องการและจุดมุ่งหมายของบริษัทหากมีการวางโครงสร้างและลักษณะของขนาดที่เหมาะสมจะทำให้มีการพัฒนาที่ดีและตอบสนองความต้องการ 

 

 

สนับสนุนโดย  สมัคร gclub ไม่มีขั้นต่ำ